现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2003年
7期
69-70
,共2页
会计%造假%心理分析
會計%造假%心理分析
회계%조가%심리분석
本文分析了会计人员造假的四种心理的成因,认为会计造假无一不是在企业主要领导的默许或授意下进行的.因此.要治理会计造假,关键是要企业主要领导带头打假.由此,本文推断:随着党风建设、政府职能转变和国企改革的不断深入,会计信息质量必将越来越高.
本文分析瞭會計人員造假的四種心理的成因,認為會計造假無一不是在企業主要領導的默許或授意下進行的.因此.要治理會計造假,關鍵是要企業主要領導帶頭打假.由此,本文推斷:隨著黨風建設、政府職能轉變和國企改革的不斷深入,會計信息質量必將越來越高.
본문분석료회계인원조가적사충심리적성인,인위회계조가무일불시재기업주요령도적묵허혹수의하진행적.인차.요치리회계조가,관건시요기업주요령도대두타가.유차,본문추단:수착당풍건설、정부직능전변화국기개혁적불단심입,회계신식질량필장월래월고.
