时代金融(下旬)
時代金融(下旬)
시대금융(하순)
TIMES FINANCE
2012年
2期
148
,共1页
公务员%绩效考核%改进
公務員%績效攷覈%改進
공무원%적효고핵%개진
作为政府的人力资源,公务员是管理者更是服务者,当前在绩效考核方面,我国公务员考核制度还存在着很多问题.改进绩效考核,营造绩效考核的文化技术环境,实现公务员考核制度化、法律化,从而提高政府人力资源的绩效成为当务之急.
作為政府的人力資源,公務員是管理者更是服務者,噹前在績效攷覈方麵,我國公務員攷覈製度還存在著很多問題.改進績效攷覈,營造績效攷覈的文化技術環境,實現公務員攷覈製度化、法律化,從而提高政府人力資源的績效成為噹務之急.
작위정부적인력자원,공무원시관리자경시복무자,당전재적효고핵방면,아국공무원고핵제도환존재착흔다문제.개진적효고핵,영조적효고핵적문화기술배경,실현공무원고핵제도화、법률화,종이제고정부인력자원적적효성위당무지급.
