中国临床心理学杂志
中國臨床心理學雜誌
중국림상심이학잡지
CHINESE JOURNAL OF CLINICAL PSYCHOLOGY
2007年
3期
261-262
,共2页
丰铁梅%郑丽%金永乐%王德明%赵声咏
豐鐵梅%鄭麗%金永樂%王德明%趙聲詠
봉철매%정려%금영악%왕덕명%조성영
CPI%管理干部%心理素质%能力%民营企业
CPI%管理榦部%心理素質%能力%民營企業
CPI%관리간부%심리소질%능력%민영기업
目的:通过研究效益俱佳民营企业管理干部个性心理状况,为民营企业科学选拔与使用管理人才提供科学手段和依据.方法:采用CPI对民营企业管理干部124人进行测评.结果:整体个性心理状况较好,显著高于常模.外向常规趋向型占57.3%,外向常规异向型占17.7%,内向常规趋向型占14.5%,内向常规异向型占10.5%.个人整合、实现潜能高于平均水平4级以上占72.5%.结论:CPI可为民营企业选拔高素质管理干部,并且为进一步合理使用人才提供科学依据.
目的:通過研究效益俱佳民營企業管理榦部箇性心理狀況,為民營企業科學選拔與使用管理人纔提供科學手段和依據.方法:採用CPI對民營企業管理榦部124人進行測評.結果:整體箇性心理狀況較好,顯著高于常模.外嚮常規趨嚮型佔57.3%,外嚮常規異嚮型佔17.7%,內嚮常規趨嚮型佔14.5%,內嚮常規異嚮型佔10.5%.箇人整閤、實現潛能高于平均水平4級以上佔72.5%.結論:CPI可為民營企業選拔高素質管理榦部,併且為進一步閤理使用人纔提供科學依據.
목적:통과연구효익구가민영기업관리간부개성심리상황,위민영기업과학선발여사용관리인재제공과학수단화의거.방법:채용CPI대민영기업관리간부124인진행측평.결과:정체개성심리상황교호,현저고우상모.외향상규추향형점57.3%,외향상규이향형점17.7%,내향상규추향형점14.5%,내향상규이향형점10.5%.개인정합、실현잠능고우평균수평4급이상점72.5%.결론:CPI가위민영기업선발고소질관리간부,병차위진일보합리사용인재제공과학의거.
