黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2010年
18期
106
,共1页
以人为本%图书管理%创新
以人為本%圖書管理%創新
이인위본%도서관리%창신
分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理新理念,并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书馆人力资源管理的新模式,阐述以人为本的管理是图书馆管理中的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用.
分析瞭公共圖書館人力資源管理的現狀及存在的問題,提齣瞭圖書館人力資源管理新理唸,併圍繞以人為本的管理思想、人纔戰略規劃、育人機製和激勵機製等方麵闡述瞭公共圖書館人力資源管理的新模式,闡述以人為本的管理是圖書館管理中的最佳管理方式,併探討瞭以人為本在圖書館管理中的具體應用.
분석료공공도서관인력자원관리적현상급존재적문제,제출료도서관인력자원관리신이념,병위요이인위본적관리사상、인재전략규화、육인궤제화격려궤제등방면천술료공공도서관인력자원관리적신모식,천술이인위본적관리시도서관관리중적최가관리방식,병탐토료이인위본재도서관관리중적구체응용.
