中国现代医生
中國現代醫生
중국현대의생
CHINA MODERN DOCTOR
2010年
18期
61-62
,共2页
连续排班%分层级%心血管内科护士%身心健康
連續排班%分層級%心血管內科護士%身心健康
련속배반%분층급%심혈관내과호사%신심건강
目的 探讨心血管内科护理排班与管理模式对护士心理健康的影响.方法 采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)于实施连续排班与分层级管理前及实施3个月后对湖南省常德市部分综合性医院心血管护士的心理健康状况进行调查.结果 实施连续排班与分层级管理后,抑郁自评量(SDS)分、焦虑自评量(SAS)分高于实施连续排班与分层级管理前,差别有统计学意义(P＜0.05).结论 实施连续排班与分层级管理,减轻了心血管护士的心理压力,促进了护士的心身健康.
目的 探討心血管內科護理排班與管理模式對護士心理健康的影響.方法 採用抑鬱自評量錶(SDS)、焦慮自評量錶(SAS)于實施連續排班與分層級管理前及實施3箇月後對湖南省常德市部分綜閤性醫院心血管護士的心理健康狀況進行調查.結果 實施連續排班與分層級管理後,抑鬱自評量(SDS)分、焦慮自評量(SAS)分高于實施連續排班與分層級管理前,差彆有統計學意義(P＜0.05).結論 實施連續排班與分層級管理,減輕瞭心血管護士的心理壓力,促進瞭護士的心身健康.
목적 탐토심혈관내과호리배반여관리모식대호사심리건강적영향.방법 채용억욱자평량표(SDS)、초필자평량표(SAS)우실시련속배반여분층급관리전급실시3개월후대호남성상덕시부분종합성의원심혈관호사적심리건강상황진행조사.결과 실시련속배반여분층급관리후,억욱자평량(SDS)분、초필자평량(SAS)분고우실시련속배반여분층급관리전,차별유통계학의의(P＜0.05).결론 실시련속배반여분층급관리,감경료심혈관호사적심리압력,촉진료호사적심신건강.
