现代教育管理
現代教育管理
현대교육관리
MODERN EDUCATION MANAGEMENT
2012年
2期
65-69
,共5页
制度创新%教师聘任%政策激励%大学制度
製度創新%教師聘任%政策激勵%大學製度
제도창신%교사빙임%정책격려%대학제도
制度创新是高校组织文化的重要组成部分,也是体现大学制度建设的重要标志,但制度创新却绕不开经常存在的陷阱问题.教师任用作为大学制度的重要组成部分,正在受到更为广泛的关注,尽管经过了30余年的政策演变,但还存在诸多问题,需要进一步走向规范.
製度創新是高校組織文化的重要組成部分,也是體現大學製度建設的重要標誌,但製度創新卻繞不開經常存在的陷阱問題.教師任用作為大學製度的重要組成部分,正在受到更為廣汎的關註,儘管經過瞭30餘年的政策縯變,但還存在諸多問題,需要進一步走嚮規範.
제도창신시고교조직문화적중요조성부분,야시체현대학제도건설적중요표지,단제도창신각요불개경상존재적함정문제.교사임용작위대학제도적중요조성부분,정재수도경위엄범적관주,진관경과료30여년적정책연변,단환존재제다문제,수요진일보주향규범.
