沈阳教育学院学报
瀋暘教育學院學報
침양교육학원학보
JOURNAL OF SHENYANG COLLEGE OF EDUCATION
2010年
6期
103-106
,共4页
李秀岭%赵清华%赫虹%王丽君
李秀嶺%趙清華%赫虹%王麗君
리수령%조청화%혁홍%왕려군
沈阳市浑南新区%教师工作满意度%明尼苏达工作满意量表(MSQ)
瀋暘市渾南新區%教師工作滿意度%明尼囌達工作滿意量錶(MSQ)
침양시혼남신구%교사공작만의도%명니소체공작만의량표(MSQ)
为了解沈阳市浑南新区教师工作满意度及影响因素,给学校和教育行政管理部门制定干预策略提供理论依据,采用明尼苏达工作满意量表(MSQ)、工作内容问卷(JCQ)、付出一回报失衡问卷(ERI)、工作倦怠量表(MBI-GS)以及抑郁量表(CES-D)对626名教师进行问卷调查,得出浑南新区教师总体工作满意度得分为69.6±10.9,其中52.2%的教师对目前的工作比较满意,而有47.8%的教师对工作感到不太满意.从而认为沈阳市浑南新区教师工作满意度水平较低;职业紧张和职业倦怠对教师工作满意度的影响较大,离职意愿和抑郁症状对其也有一定影响.
為瞭解瀋暘市渾南新區教師工作滿意度及影響因素,給學校和教育行政管理部門製定榦預策略提供理論依據,採用明尼囌達工作滿意量錶(MSQ)、工作內容問捲(JCQ)、付齣一迴報失衡問捲(ERI)、工作倦怠量錶(MBI-GS)以及抑鬱量錶(CES-D)對626名教師進行問捲調查,得齣渾南新區教師總體工作滿意度得分為69.6±10.9,其中52.2%的教師對目前的工作比較滿意,而有47.8%的教師對工作感到不太滿意.從而認為瀋暘市渾南新區教師工作滿意度水平較低;職業緊張和職業倦怠對教師工作滿意度的影響較大,離職意願和抑鬱癥狀對其也有一定影響.
위료해침양시혼남신구교사공작만의도급영향인소,급학교화교육행정관리부문제정간예책략제공이론의거,채용명니소체공작만의량표(MSQ)、공작내용문권(JCQ)、부출일회보실형문권(ERI)、공작권태량표(MBI-GS)이급억욱량표(CES-D)대626명교사진행문권조사,득출혼남신구교사총체공작만의도득분위69.6±10.9,기중52.2%적교사대목전적공작비교만의,이유47.8%적교사대공작감도불태만의.종이인위침양시혼남신구교사공작만의도수평교저;직업긴장화직업권태대교사공작만의도적영향교대,리직의원화억욱증상대기야유일정영향.
