CAJ | 학술논문

目的:通过对影响社区卫生人力流动的影响因素进行分析,提出稳定社区卫生人力的建议.方法:通过个人访谈和文献查阅收集资料,运用鱼骨图分析法,对于我国社区卫生人力资源流动的影响因素进行分析.结果:影响社区卫生人力资源流动的影响因素可以分为社会因素、组织因素和个人因素3部分.结论:影响我国社区人力资源流动的影响因素有以下几个方面:社会因素方面,政府投入不足,保障制度不健全；机构层面,管理制度如激励机制、晋升制度不健全；个人因素,如年龄、性别、专业、学历、职称等.建议:为稳定社区卫生人力资源队伍,政府应高度重视社区工作,合理加大政府投入；下放人事权给社区卫生服务机构；提高社区卫生服务机构员工的收入水平；制定合理的人员培训制度；建立合理的卫生技术人员职称晋升制度；对员工实行柔性管理.
목적:통과대영향사구위생인력류동적영향인소진행분석,제출은정사구위생인력적건의.방법:통과개인방담화문헌사열수집자료,운용어골도분석법,대우아국사구위생인력자원류동적영향인소진행분석.결과:영향사구위생인력자원류동적영향인소가이분위사회인소、조직인소화개인인소3부분.결론:영향아국사구인력자원류동적영향인소유이하궤개방면:사회인소방면,정부투입불족,보장제도불건전；궤구층면,관리제도여격려궤제、진승제도불건전；개인인소,여년령、성별、전업、학력、직칭등.건의:위은정사구위생인력자원대오,정부응고도중시사구공작,합리가대정부투입；하방인사권급사구위생복무궤구；제고사구위생복무궤구원공적수입수평；제정합리적인원배훈제도；건립합리적위생기술인원직칭진승제도；대원공실행유성관리.