CAJ | 학술논문

随着人力资本在企业发展中的地位日益提高，职工的劳动与股东的物质投资对于公司来说同等重要。职工是公司内部比较特殊的利益群体，让职工参与公司治理不仅可以改善公司治理机构，在一定程度上对关联交易进行制约，促进公司决策的科学化，还可以进一步化解劳资矛盾，激发职工的工作热情，促进社会和谐稳定。因此，职工参与公司治理制度不仅仅是为保护职工利益产生的一种制度，还是为了公司发展、社会稳定而必须出台的制度。
수착인력자본재기업발전중적지위일익제고，직공적노동여고동적물질투자대우공사래설동등중요。직공시공사내부비교특수적이익군체，양직공삼여공사치리불부가이개선공사치리궤구，재일정정도상대관련교역진행제약，촉진공사결책적과학화，환가이진일보화해로자모순，격발직공적공작열정，촉진사회화해은정。인차，직공삼여공사치리제도불부부시위보호직공이익산생적일충제도，환시위료공사발전、사회은정이필수출태적제도。