武汉冶金管理干部学院学报
武漢冶金管理榦部學院學報
무한야금관리간부학원학보
JOURNAL OF WUHAN METALLURGICAL MANAGER'S INSTITUTE
2004年
2期
6-9
,共4页
FDI的流入%工资%实证研究
FDI的流入%工資%實證研究
FDI적류입%공자%실증연구
外资企业的进入和存在对东道国工资水平必然会产生影响,即外资企业通过支付员工更高的工资、或通过溢出效应使东道国企业提高员工工资、或通过作用于东道国劳动力市场即增加对劳动力总需求等来影响东道国平均工资水平,外资企业的出现一般会使东道国的工资水平提高.本文试图遵循以上有关FDI对工资影响研究的思路,对FDI对我国职工工资的影响进行了实证研究,结果表明:一般而言,外资企业工资比我国国内企业普遍要高;FDI的流入及其存在对我国企业工资的溢出效应,总体而言效应并不显著;外资企业对我国工资的总体水平具有较大的影响,其影响力要高于职工总人数的影响.
外資企業的進入和存在對東道國工資水平必然會產生影響,即外資企業通過支付員工更高的工資、或通過溢齣效應使東道國企業提高員工工資、或通過作用于東道國勞動力市場即增加對勞動力總需求等來影響東道國平均工資水平,外資企業的齣現一般會使東道國的工資水平提高.本文試圖遵循以上有關FDI對工資影響研究的思路,對FDI對我國職工工資的影響進行瞭實證研究,結果錶明:一般而言,外資企業工資比我國國內企業普遍要高;FDI的流入及其存在對我國企業工資的溢齣效應,總體而言效應併不顯著;外資企業對我國工資的總體水平具有較大的影響,其影響力要高于職工總人數的影響.
외자기업적진입화존재대동도국공자수평필연회산생영향,즉외자기업통과지부원공경고적공자、혹통과일출효응사동도국기업제고원공공자、혹통과작용우동도국노동력시장즉증가대노동력총수구등래영향동도국평균공자수평,외자기업적출현일반회사동도국적공자수평제고.본문시도준순이상유관FDI대공자영향연구적사로,대FDI대아국직공공자적영향진행료실증연구,결과표명:일반이언,외자기업공자비아국국내기업보편요고;FDI적류입급기존재대아국기업공자적일출효응,총체이언효응병불현저;외자기업대아국공자적총체수평구유교대적영향,기영향력요고우직공총인수적영향.
