桂海论丛
桂海論叢
계해론총
GUIHAI TRIBUNE
2006年
5期
50-52
,共3页
公共管理%新公共管理运动%绩效评估%公共管理绩效评估
公共管理%新公共管理運動%績效評估%公共管理績效評估
공공관리%신공공관리운동%적효평고%공공관리적효평고
西方国家绩效评估实践表明,公共部门绩效评估是新公共管理运动强力催生的结果,反过来它又有助于后者目标的实现;但囿于后者以管理主义为理论指南,从而使前者打上了管理主义的烙印.因此,借鉴新公共管理运动时期绩效评估的经验,克服其现实局限,构建当代公共管理绩效评估理论框架,无疑具有重大的现实意义.
西方國傢績效評估實踐錶明,公共部門績效評估是新公共管理運動彊力催生的結果,反過來它又有助于後者目標的實現;但囿于後者以管理主義為理論指南,從而使前者打上瞭管理主義的烙印.因此,藉鑒新公共管理運動時期績效評估的經驗,剋服其現實跼限,構建噹代公共管理績效評估理論框架,無疑具有重大的現實意義.
서방국가적효평고실천표명,공공부문적효평고시신공공관리운동강력최생적결과,반과래타우유조우후자목표적실현;단유우후자이관리주의위이론지남,종이사전자타상료관리주의적락인.인차,차감신공공관리운동시기적효평고적경험,극복기현실국한,구건당대공공관리적효평고이론광가,무의구유중대적현실의의.
