管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2009年
8期
1077-1082
,共6页
剥离%企业资源配置部门%控制成本%效率%分界点
剝離%企業資源配置部門%控製成本%效率%分界點
박리%기업자원배치부문%공제성본%효솔%분계점
研究企业中资源配置部门的剥离条件问题.首先,建立了企业资源配置部门的控制模型,并定义了效率概念;然后,分别对企业中的单一资源配置部门和多资源配置部门的剥离条件进行分析,给出判断这2种资源配置部门的剥离分界点公式.由此得到结论:完全竞争市场中,企业根据剥离分界点,把要配置的资源分为稀缺程度较高和稀缺程度较低2类,前者应由企业资源配置部门来配置,后者应由市场来配置;如果市场配置某种资源的效率低于企业部门的配置效率,则企业部门是市场的替代,反之,市场则替代企业部门.
研究企業中資源配置部門的剝離條件問題.首先,建立瞭企業資源配置部門的控製模型,併定義瞭效率概唸;然後,分彆對企業中的單一資源配置部門和多資源配置部門的剝離條件進行分析,給齣判斷這2種資源配置部門的剝離分界點公式.由此得到結論:完全競爭市場中,企業根據剝離分界點,把要配置的資源分為稀缺程度較高和稀缺程度較低2類,前者應由企業資源配置部門來配置,後者應由市場來配置;如果市場配置某種資源的效率低于企業部門的配置效率,則企業部門是市場的替代,反之,市場則替代企業部門.
연구기업중자원배치부문적박리조건문제.수선,건립료기업자원배치부문적공제모형,병정의료효솔개념;연후,분별대기업중적단일자원배치부문화다자원배치부문적박리조건진행분석,급출판단저2충자원배치부문적박리분계점공식.유차득도결론:완전경쟁시장중,기업근거박리분계점,파요배치적자원분위희결정도교고화희결정도교저2류,전자응유기업자원배치부문래배치,후자응유시장래배치;여과시장배치모충자원적효솔저우기업부문적배치효솔,칙기업부문시시장적체대,반지,시장칙체대기업부문.
