理论月刊
理論月刊
이론월간
THEORY MONTHLY
2012年
3期
5-10
,共6页
手续的规制%构造的路径%劳动形态多元化%集体协商
手續的規製%構造的路徑%勞動形態多元化%集體協商
수속적규제%구조적로경%노동형태다원화%집체협상
世界范围内的劳动法的改革正在加速进行.最初由大量生产、大量消费型的工业化社会所形成、发展的传统劳动法,已经不能适应近年来社会的复杂化和国际化带来的劳动形态多元化.目前有两种新的法学理论引人注目,一是欧洲的“手续的规制”理论,二是美国的“构造的路径”理论.前者以政治哲学为基础,后者以经济学为基础加以思考和构成.虽然基石不同,但都倡导对应劳动社会的多样化、复杂化的实态进行新的理论建构,并在劳资协商中重视这种动态的发展过程.两种理论并非互相排斥,而是相互补充与融合,以实现劳动社会的公正和效率.借鉴上述理论,结合我国劳动法制的现状,有必要在劳动形态多元化背景下建立反映各种劳动者意见的分权的协商机制,同时劳动法的规制内容自身应由国家详细制定的事前规则向重视当事者的集体协商的事后规则转变.
世界範圍內的勞動法的改革正在加速進行.最初由大量生產、大量消費型的工業化社會所形成、髮展的傳統勞動法,已經不能適應近年來社會的複雜化和國際化帶來的勞動形態多元化.目前有兩種新的法學理論引人註目,一是歐洲的“手續的規製”理論,二是美國的“構造的路徑”理論.前者以政治哲學為基礎,後者以經濟學為基礎加以思攷和構成.雖然基石不同,但都倡導對應勞動社會的多樣化、複雜化的實態進行新的理論建構,併在勞資協商中重視這種動態的髮展過程.兩種理論併非互相排斥,而是相互補充與融閤,以實現勞動社會的公正和效率.藉鑒上述理論,結閤我國勞動法製的現狀,有必要在勞動形態多元化揹景下建立反映各種勞動者意見的分權的協商機製,同時勞動法的規製內容自身應由國傢詳細製定的事前規則嚮重視噹事者的集體協商的事後規則轉變.
세계범위내적노동법적개혁정재가속진행.최초유대량생산、대량소비형적공업화사회소형성、발전적전통노동법,이경불능괄응근년래사회적복잡화화국제화대래적노동형태다원화.목전유량충신적법학이론인인주목,일시구주적“수속적규제”이론,이시미국적“구조적로경”이론.전자이정치철학위기출,후자이경제학위기출가이사고화구성.수연기석불동,단도창도대응노동사회적다양화、복잡화적실태진행신적이론건구,병재로자협상중중시저충동태적발전과정.량충이론병비호상배척,이시상호보충여융합,이실현노동사회적공정화효솔.차감상술이론,결합아국노동법제적현상,유필요재노동형태다원화배경하건립반영각충노동자의견적분권적협상궤제,동시노동법적규제내용자신응유국가상세제정적사전규칙향중시당사자적집체협상적사후규칙전변.
