河南教育学院学报（哲学社会科学版）
河南教育學院學報（哲學社會科學版）
하남교육학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF HENAN EDUCATION INSTITUTE(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION)
2002年
1期
94-96
,共3页
职工持股%所有参与%激励%价值
職工持股%所有參與%激勵%價值
직공지고%소유삼여%격려%개치
职工持股制度是现代股份制经济中一项非常重要的制度,但其内涵与外延在学术界仍处于众说纷纭的争论中.本文通过对不同定义的总结与概括,分析职工持股制度是通过使职工持有企业一定比例股份而影响公司治理结构的一种股份激励机制,并进一步指出其价值所在.
職工持股製度是現代股份製經濟中一項非常重要的製度,但其內涵與外延在學術界仍處于衆說紛紜的爭論中.本文通過對不同定義的總結與概括,分析職工持股製度是通過使職工持有企業一定比例股份而影響公司治理結構的一種股份激勵機製,併進一步指齣其價值所在.
직공지고제도시현대고빈제경제중일항비상중요적제도,단기내함여외연재학술계잉처우음설분운적쟁론중.본문통과대불동정의적총결여개괄,분석직공지고제도시통과사직공지유기업일정비례고빈이영향공사치리결구적일충고빈격려궤제,병진일보지출기개치소재.
