生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2004年
10期
180-183
,共4页
人力资源%战略管理%组织%激励
人力資源%戰略管理%組織%激勵
인력자원%전략관리%조직%격려
本文通过对人力资源战略管理的发展方向和战略构成的分析,对人力资源的战略与组织战略的统一性和适应性以及对人力资源各种部署和活动进行计划的模式进行了阐述.对人力资源战略管理研究方法、人力资源战略管理的定位、国际人力资源战略管理等方面进行了新的探讨.
本文通過對人力資源戰略管理的髮展方嚮和戰略構成的分析,對人力資源的戰略與組織戰略的統一性和適應性以及對人力資源各種部署和活動進行計劃的模式進行瞭闡述.對人力資源戰略管理研究方法、人力資源戰略管理的定位、國際人力資源戰略管理等方麵進行瞭新的探討.
본문통과대인력자원전략관리적발전방향화전략구성적분석,대인력자원적전략여조직전략적통일성화괄응성이급대인력자원각충부서화활동진행계화적모식진행료천술.대인력자원전략관리연구방법、인력자원전략관리적정위、국제인력자원전략관리등방면진행료신적탐토.
