徐州师范大学学报（哲学社会科学版）
徐州師範大學學報（哲學社會科學版）
서주사범대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF XUZHOU NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)
2005年
3期
114-117
,共4页
中学%优秀教师%流失%对策%教育
中學%優秀教師%流失%對策%教育
중학%우수교사%류실%대책%교육
优秀教师流失的问题是近年来中学教师队伍建设遇到的突出问题之一.其原因主要有五个方面:一、经济杠杆的驱动;二、教育工作的压力;三、学校小环境的限制;四、事业的追求;五、个性的冲动.要保持中学教师队伍的稳定性应采取如下四条对策:一、思想上树立科学的教师流动观念;二、经济上努力提高教师福利待遇;三、合理规划,促进教师专业化发展;四、科学管理,营造良好的人文环境.
優秀教師流失的問題是近年來中學教師隊伍建設遇到的突齣問題之一.其原因主要有五箇方麵:一、經濟槓桿的驅動;二、教育工作的壓力;三、學校小環境的限製;四、事業的追求;五、箇性的遲動.要保持中學教師隊伍的穩定性應採取如下四條對策:一、思想上樹立科學的教師流動觀唸;二、經濟上努力提高教師福利待遇;三、閤理規劃,促進教師專業化髮展;四、科學管理,營造良好的人文環境.
우수교사류실적문제시근년래중학교사대오건설우도적돌출문제지일.기원인주요유오개방면:일、경제강간적구동;이、교육공작적압력;삼、학교소배경적한제;사、사업적추구;오、개성적충동.요보지중학교사대오적은정성응채취여하사조대책:일、사상상수립과학적교사류동관념;이、경제상노력제고교사복리대우;삼、합리규화,촉진교사전업화발전;사、과학관리,영조량호적인문배경.
