商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
28期
135-135
,共1页
人力资源外包%风险%对策
人力資源外包%風險%對策
인력자원외포%풍험%대책
人力资源外包虽然能降低企业的经营成本、强化核心能力，但也会使企业面临各种风险。本文在分析人力资源外包带来的内外部风险的基础上，提出了相应的对策。希望借此为我国企业提供一些有益的借鉴，使人力资源外包为企业带来更大的经济效益。
人力資源外包雖然能降低企業的經營成本、彊化覈心能力，但也會使企業麵臨各種風險。本文在分析人力資源外包帶來的內外部風險的基礎上，提齣瞭相應的對策。希望藉此為我國企業提供一些有益的藉鑒，使人力資源外包為企業帶來更大的經濟效益。
인력자원외포수연능강저기업적경영성본、강화핵심능력，단야회사기업면림각충풍험。본문재분석인력자원외포대래적내외부풍험적기출상，제출료상응적대책。희망차차위아국기업제공일사유익적차감，사인력자원외포위기업대래경대적경제효익。
