中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2006年
15期
63-64
,共2页
柔性管理%护理管理%创新
柔性管理%護理管理%創新
유성관리%호리관리%창신
目的采取柔性管理的"柔"原则与"软"控制的非强制方式,探讨通过人性化管理,在尊重人、重视人、理解人的基础上管好人、用好人的方法.方法从护理柔性管理的缘起来论证护理管理中引入柔性管理的必要性和重要性,并从引入柔性管理的领导力,柔性的人员管理机制,柔性的人本管理,柔性的护理文化和柔性的"外交"等方面,提出了对促进护理管理创新的启示.结果柔性管理引入并应用到护理管理中,能创造宽松的工作环境,能最大限度地发挥护士的潜能.结论学习并引入柔性管理,能丰富护理管理者的思想,拓宽护理管理者的视野,促进护理管理的创新.
目的採取柔性管理的"柔"原則與"軟"控製的非彊製方式,探討通過人性化管理,在尊重人、重視人、理解人的基礎上管好人、用好人的方法.方法從護理柔性管理的緣起來論證護理管理中引入柔性管理的必要性和重要性,併從引入柔性管理的領導力,柔性的人員管理機製,柔性的人本管理,柔性的護理文化和柔性的"外交"等方麵,提齣瞭對促進護理管理創新的啟示.結果柔性管理引入併應用到護理管理中,能創造寬鬆的工作環境,能最大限度地髮揮護士的潛能.結論學習併引入柔性管理,能豐富護理管理者的思想,拓寬護理管理者的視野,促進護理管理的創新.
목적채취유성관리적"유"원칙여"연"공제적비강제방식,탐토통과인성화관리,재존중인、중시인、리해인적기출상관호인、용호인적방법.방법종호리유성관리적연기래론증호리관리중인입유성관리적필요성화중요성,병종인입유성관리적령도력,유성적인원관리궤제,유성적인본관리,유성적호리문화화유성적"외교"등방면,제출료대촉진호리관리창신적계시.결과유성관리인입병응용도호리관리중,능창조관송적공작배경,능최대한도지발휘호사적잠능.결론학습병인입유성관리,능봉부호리관리자적사상,탁관호리관리자적시야,촉진호리관리적창신.
