东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
24期
125-126
,共2页
路桥施工企业%激励机制%人力资本价值
路橋施工企業%激勵機製%人力資本價值
로교시공기업%격려궤제%인력자본개치
路桥施工企业生产具有生产的流动性、不问断性及露天作业的特征,企业员工的工作生活环境较为艰苦,企业建立激励机制的要求更为迫切.针对路桥施工企业员工激励机制的构建问题,企业首先要在制度层面建立科学、公正的激励机制,实行针对性的差别激励,协调好物质激励与精神激励问的联系,加强企业文化建设,最终完善好路桥施工企业的激励机制建设.
路橋施工企業生產具有生產的流動性、不問斷性及露天作業的特徵,企業員工的工作生活環境較為艱苦,企業建立激勵機製的要求更為迫切.針對路橋施工企業員工激勵機製的構建問題,企業首先要在製度層麵建立科學、公正的激勵機製,實行針對性的差彆激勵,協調好物質激勵與精神激勵問的聯繫,加彊企業文化建設,最終完善好路橋施工企業的激勵機製建設.
로교시공기업생산구유생산적류동성、불문단성급로천작업적특정,기업원공적공작생활배경교위간고,기업건립격려궤제적요구경위박절.침대로교시공기업원공격려궤제적구건문제,기업수선요재제도층면건립과학、공정적격려궤제,실행침대성적차별격려,협조호물질격려여정신격려문적련계,가강기업문화건설,최종완선호로교시공기업적격려궤제건설.
