卫生软科学
衛生軟科學
위생연과학
SOFT SCIENCE OF HEALTH
2007年
6期
456-457,461
,共3页
李磊锋%李蕊%张振菊%胡代英
李磊鋒%李蕊%張振菊%鬍代英
리뢰봉%리예%장진국%호대영
医院%绩效管理%平衡计分卡
醫院%績效管理%平衡計分卡
의원%적효관리%평형계분잡
传统的以经济利益为导向的医院绩效管理容易使医院过度追求利益最大化,造成医院缺乏永续发展的动力之源.从基于平衡计分卡的实践入手,分析基于平衡计分卡对于医院绩效管理的意义,并简要阐述了基于平衡计分卡的医院绩效管理操作流程.
傳統的以經濟利益為導嚮的醫院績效管理容易使醫院過度追求利益最大化,造成醫院缺乏永續髮展的動力之源.從基于平衡計分卡的實踐入手,分析基于平衡計分卡對于醫院績效管理的意義,併簡要闡述瞭基于平衡計分卡的醫院績效管理操作流程.
전통적이경제이익위도향적의원적효관리용역사의원과도추구이익최대화,조성의원결핍영속발전적동력지원.종기우평형계분잡적실천입수,분석기우평형계분잡대우의원적효관리적의의,병간요천술료기우평형계분잡적의원적효관리조작류정.
