环渤海经济瞭望
環渤海經濟瞭望
배발해경제료망
ECONOMIC OUTLOOK THE BOHAI SEA
2008年
6期
41-42
,共2页
人才%流失%竞争%环境
人纔%流失%競爭%環境
인재%류실%경쟁%배경
现代企业问的竞争实际上是人才的竞争,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.要留住人才应在树立留人新理念的基础上,运用科学合理的拴心留人措施,给优秀人才创造适合其发展的优良环境和广阔的平台,这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力.
現代企業問的競爭實際上是人纔的競爭,如何留住人纔是許多企業需要認真思攷的問題.要留住人纔應在樹立留人新理唸的基礎上,運用科學閤理的拴心留人措施,給優秀人纔創造適閤其髮展的優良環境和廣闊的平檯,這樣纔能真正留住人纔,提高企業的競爭力.
현대기업문적경쟁실제상시인재적경쟁,여하류주인재시허다기업수요인진사고적문제.요류주인재응재수립류인신이념적기출상,운용과학합리적전심류인조시,급우수인재창조괄합기발전적우량배경화엄활적평태,저양재능진정류주인재,제고기업적경쟁력.
