商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
1期
300-301
,共2页
一线员工%员工流失%高流砩率
一線員工%員工流失%高流砩率
일선원공%원공류실%고류폐솔
本文围绕对某超市一线员工流失率过高的现象进行分析,并阐明了此现象产生的原因及对企业的正常经营所造成的不利影响,想以此来督促有类似问题的企业改善管理,建立合理的薪酬体系、企业文化,拓展员工的职业生涯和发展空间,从而增强员工对企业的认同感、归属感,使企业用好人才、留住人才,降低员工流失率.
本文圍繞對某超市一線員工流失率過高的現象進行分析,併闡明瞭此現象產生的原因及對企業的正常經營所造成的不利影響,想以此來督促有類似問題的企業改善管理,建立閤理的薪酬體繫、企業文化,拓展員工的職業生涯和髮展空間,從而增彊員工對企業的認同感、歸屬感,使企業用好人纔、留住人纔,降低員工流失率.
본문위요대모초시일선원공류실솔과고적현상진행분석,병천명료차현상산생적원인급대기업적정상경영소조성적불리영향,상이차래독촉유유사문제적기업개선관리,건립합리적신수체계、기업문화,탁전원공적직업생애화발전공간,종이증강원공대기업적인동감、귀속감,사기업용호인재、류주인재,강저원공류실솔.
