河北法学
河北法學
하북법학
HEBEI LAW SCIENCE
2009年
10期
192-196
,共5页
劳动者保护%禁止歧视%解雇保护
勞動者保護%禁止歧視%解僱保護
노동자보호%금지기시%해고보호
美国与我国的法律制度都强调保障劳动者的权利,限制雇主滥用其支配地位.但是两者侧重点有所不同,美国在实行雇佣自由的同时强调禁止雇佣歧视;而我国则强调提高解雇保护以稳定劳动关系.相比之下,美国的法律制度更有利于劳动关系和谐.我国今后立法可以借鉴美国当前法律制度,在加强反歧视立法的同时放宽解雇保护.
美國與我國的法律製度都彊調保障勞動者的權利,限製僱主濫用其支配地位.但是兩者側重點有所不同,美國在實行僱傭自由的同時彊調禁止僱傭歧視;而我國則彊調提高解僱保護以穩定勞動關繫.相比之下,美國的法律製度更有利于勞動關繫和諧.我國今後立法可以藉鑒美國噹前法律製度,在加彊反歧視立法的同時放寬解僱保護.
미국여아국적법률제도도강조보장노동자적권리,한제고주람용기지배지위.단시량자측중점유소불동,미국재실행고용자유적동시강조금지고용기시;이아국칙강조제고해고보호이은정노동관계.상비지하,미국적법률제도경유리우노동관계화해.아국금후입법가이차감미국당전법률제도,재가강반기시입법적동시방관해고보호.