内蒙古农业大学学报（社会科学版）
內矇古農業大學學報（社會科學版）
내몽고농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA AGRICULTURAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION）
2009年
4期
106-108
,共3页
事业单位%绩效评估%公共服务
事業單位%績效評估%公共服務
사업단위%적효평고%공공복무
事业单位绩效评估是公共管理领域备受关注的重要课题,但由于事业单位组织使命、运行机制等方面的特殊性,其绩效评估在理论和实践上仍面临着许多问题,构建科学的绩效评估指标体系,是进一步推动事业单位绩效评估的首要任务.本文以事业单位的绩效评估指标体系设计为目标,从事业单位基本特征入手,分析了当前事业单位绩效评估指标体系建设中存在的问题,剖析了事业单位绩效评估指标体系设计的意义和作用、目标和原则、内容和结构等.
事業單位績效評估是公共管理領域備受關註的重要課題,但由于事業單位組織使命、運行機製等方麵的特殊性,其績效評估在理論和實踐上仍麵臨著許多問題,構建科學的績效評估指標體繫,是進一步推動事業單位績效評估的首要任務.本文以事業單位的績效評估指標體繫設計為目標,從事業單位基本特徵入手,分析瞭噹前事業單位績效評估指標體繫建設中存在的問題,剖析瞭事業單位績效評估指標體繫設計的意義和作用、目標和原則、內容和結構等.
사업단위적효평고시공공관리영역비수관주적중요과제,단유우사업단위조직사명、운행궤제등방면적특수성,기적효평고재이론화실천상잉면림착허다문제,구건과학적적효평고지표체계,시진일보추동사업단위적효평고적수요임무.본문이사업단위적적효평고지표체계설계위목표,종사업단위기본특정입수,분석료당전사업단위적효평고지표체계건설중존재적문제,부석료사업단위적효평고지표체계설계적의의화작용、목표화원칙、내용화결구등.
