生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2012年
4期
132-134
,共3页
体面就业%存在问题%对策建议
體麵就業%存在問題%對策建議
체면취업%존재문제%대책건의
当前及今后一段时间,我国的就业形势依然十分严峻.在此背景下,我国在实现劳动者体面就业的过程中面临着就业岗位缺口较大、就业歧视问题突出、劳动者整体就业状况不客乐观等诸多问题.探求如何促进社会提供充足的、安全的、体现人格尊严的就业岗位,以促进劳动者实现体面就业的对策建议具有重要意义.
噹前及今後一段時間,我國的就業形勢依然十分嚴峻.在此揹景下,我國在實現勞動者體麵就業的過程中麵臨著就業崗位缺口較大、就業歧視問題突齣、勞動者整體就業狀況不客樂觀等諸多問題.探求如何促進社會提供充足的、安全的、體現人格尊嚴的就業崗位,以促進勞動者實現體麵就業的對策建議具有重要意義.
당전급금후일단시간,아국적취업형세의연십분엄준.재차배경하,아국재실현노동자체면취업적과정중면림착취업강위결구교대、취업기시문제돌출、노동자정체취업상황불객악관등제다문제.탐구여하촉진사회제공충족적、안전적、체현인격존엄적취업강위,이촉진노동자실현체면취업적대책건의구유중요의의.
