湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND ENGINEERING
2010年
7期
87-89
,共3页
高职院校%师资队伍%刚性管理和柔性管理相结合
高職院校%師資隊伍%剛性管理和柔性管理相結閤
고직원교%사자대오%강성관리화유성관리상결합
作为管理学中传统模式和现代模式的两种管理方式:刚性管理和柔性管理,其特点各有优势和不足.高职院校师资的现状决定了刚性管理和柔性管理结合的必要性,实行刚性管理和柔性管理相结合,可采取如下措施:制度建设和人文关怀相结合;严格考核和激励机制相结合;规范管理和自我管理相结合.
作為管理學中傳統模式和現代模式的兩種管理方式:剛性管理和柔性管理,其特點各有優勢和不足.高職院校師資的現狀決定瞭剛性管理和柔性管理結閤的必要性,實行剛性管理和柔性管理相結閤,可採取如下措施:製度建設和人文關懷相結閤;嚴格攷覈和激勵機製相結閤;規範管理和自我管理相結閤.
작위관이학중전통모식화현대모식적량충관리방식:강성관리화유성관리,기특점각유우세화불족.고직원교사자적현상결정료강성관리화유성관리결합적필요성,실행강성관리화유성관리상결합,가채취여하조시:제도건설화인문관부상결합;엄격고핵화격려궤제상결합;규범관리화자아관리상결합.
