CAJ | 학술논문

本文通过采用定性与定量分析相结合的方式,首先分析了异地人口比例较高、人口本土化程度较高两种极端假设,发现异地人口的积极作用,然后引入完全静态博弈模型具体分析了沪籍人力与非沪籍人力之间的微观作用,得出结论：二者在较大程度上存在相互激励的积极作用,因此在企业人力资源利用时,需持续保持二者比例的合理,这将是提高上海人力资源效率的重要方法,也是进行上海人口结构调整的理论依据。
본문통과채용정성여정량분석상결합적방식,수선분석료이지인구비례교고、인구본토화정도교고량충겁단가설,발현이지인구적적겁작용,연후인입완전정태박혁모형구체분석료호적인력여비호적인력지간적미관작용,득출결론：이자재교대정도상존재상호격려적적겁작용,인차재기업인력자원이용시,수지속보지이자비례적합리,저장시제고상해인력자원효솔적중요방법,야시진행상해인구결구조정적이론의거。