CAJ | 학술논문

近些年，教育培训市场竞争愈演愈烈，企业要想在激烈地竞争中生存下来，必须提高自身的综合管理水平。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，其水平高低直接关系到企业管理的好坏。然而，目前教育培训企业的人力资源管理现状令人堪忧，存在着诸多亟需改革的问题。本文以教育培训企业为研究对象，从人力资源管理的特点、现状、成因、应对策略四个维度，对该问题进行了深入地分析和研究。
근사년，교육배훈시장경쟁유연유렬，기업요상재격렬지경쟁중생존하래，필수제고자신적종합관리수평。인력자원관리시기업관리적중요조성부분，기수평고저직접관계도기업관리적호배。연이，목전교육배훈기업적인력자원관리현상령인감우，존재착제다극수개혁적문제。본문이교육배훈기업위연구대상，종인력자원관리적특점、현상、성인、응대책략사개유도，대해문제진행료심입지분석화연구。