郑州经济管理干部学院学报
鄭州經濟管理榦部學院學報
정주경제관리간부학원학보
JOURNAL OF ZHENGZHOU ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE
2005年
4期
23-24
,共2页
扁平化组织%塔型组织结构%脊椎组织结构
扁平化組織%塔型組織結構%脊椎組織結構
편평화조직%탑형조직결구%척추조직결구
随着企业外部环境的剧烈变化及竞争压力的日益严重,传统的企业组织形式--塔型组织显得笨重、迟缓并缺乏灵活性和人情味,而扁平化脊椎组织结构则具有灵活性、适应性、协调性等特征,在解决企业组织机构臃肿、低效等问题方面与塔型组织结构相比更胜一筹.
隨著企業外部環境的劇烈變化及競爭壓力的日益嚴重,傳統的企業組織形式--塔型組織顯得笨重、遲緩併缺乏靈活性和人情味,而扁平化脊椎組織結構則具有靈活性、適應性、協調性等特徵,在解決企業組織機構臃腫、低效等問題方麵與塔型組織結構相比更勝一籌.
수착기업외부배경적극렬변화급경쟁압력적일익엄중,전통적기업조직형식--탑형조직현득분중、지완병결핍령활성화인정미,이편평화척추조직결구칙구유령활성、괄응성、협조성등특정,재해결기업조직궤구옹종、저효등문제방면여탑형조직결구상비경성일주.
