廊坊师范学院学报：自然科学版
廊坊師範學院學報：自然科學版
랑방사범학원학보：자연과학판
Journal of LANG FANG TEACHERS
2012年
1期
107-109
,共3页
人力资源管理%实验教学%应用能力
人力資源管理%實驗教學%應用能力
인력자원관리%실험교학%응용능력
human resource management%experimental teaching%Application ability
人力资源管理专业具有较强的实践性,实验教学是一个必不可少的教学环节。然而,目前高校人力资源管理实验教学存在一些不足之处。根据人力资源管理的专业特点,从实验室条件、实验教学模式、结果评价体系三个方面探讨人力资源管理专业实验教学体系的构建。
人力資源管理專業具有較彊的實踐性,實驗教學是一箇必不可少的教學環節。然而,目前高校人力資源管理實驗教學存在一些不足之處。根據人力資源管理的專業特點,從實驗室條件、實驗教學模式、結果評價體繫三箇方麵探討人力資源管理專業實驗教學體繫的構建。
인력자원관리전업구유교강적실천성,실험교학시일개필불가소적교학배절。연이,목전고교인력자원관리실험교학존재일사불족지처。근거인력자원관리적전업특점,종실험실조건、실험교학모식、결과평개체계삼개방면탐토인력자원관리전업실험교학체계적구건。
Human resource management is a practical major,experimental teaching is an essential link of human resource management.However,the experimental teaching of human resource management is still has some problems.According to the characteristics of human resource management major,we can construct the experimental teaching system of human resource management in three aspects.
