CAJ | 학술논문

目的:以患者为中心,摸索和完善医院护士培训管理体系,提升新护士多方面技能,培养高层次的护理人才,为分层使用打下基础.方法:自2005年以来,针对新护士的层次差异,建立并实施新护士岗前培训、试用期培训、培养期培训等,然后根据综合评价再进行分级培训,制订各级护士培训内容,培训后根据各项及综合能力,进行分层使用,完善护士培养模式.结果:培训前、后理论成绩比较差异有统计学意义(P＜0.01)、操作成绩(C级护士除外)比较差异无统计学意义(P＞0.05),而综合能力得到进一步提高.结论:通过规范化的分级培训方法,不仅在理论和操作上,而且在综合能力方面,都使护理人员得到全方位的提升.
목적:이환자위중심,모색화완선의원호사배훈관리체계,제승신호사다방면기능,배양고층차적호리인재,위분층사용타하기출.방법:자2005년이래,침대신호사적층차차이,건립병실시신호사강전배훈、시용기배훈、배양기배훈등,연후근거종합평개재진행분급배훈,제정각급호사배훈내용,배훈후근거각항급종합능력,진행분층사용,완선호사배양모식.결과:배훈전、후이론성적비교차이유통계학의의(P＜0.01)、조작성적(C급호사제외)비교차이무통계학의의(P＞0.05),이종합능력득도진일보제고.결론:통과규범화적분급배훈방법,불부재이론화조작상,이차재종합능력방면,도사호리인원득도전방위적제승.