商品与质量·科学理论
商品與質量·科學理論
상품여질량·과학이론
Shangpin yu zhiliang
2011年
7期
198
,共1页
现代企业%人力资源管理%绩效考核%作用
現代企業%人力資源管理%績效攷覈%作用
현대기업%인력자원관리%적효고핵%작용
随着社会经济的高速发展,激烈的市场竞争为我国的企业人力资源管理提出了全新的挑战.可以说人力资源管理水平的高低直接关系到企业经营的最终成败.而绩效考核做为当前人力资源管理的一个重要手段,已经被越来越多的企业所认可.本文尝试从现代企业人力资源管理工作中绩效考核的概念、存在问题以及具体作用三方面入手进行简要论述.
隨著社會經濟的高速髮展,激烈的市場競爭為我國的企業人力資源管理提齣瞭全新的挑戰.可以說人力資源管理水平的高低直接關繫到企業經營的最終成敗.而績效攷覈做為噹前人力資源管理的一箇重要手段,已經被越來越多的企業所認可.本文嘗試從現代企業人力資源管理工作中績效攷覈的概唸、存在問題以及具體作用三方麵入手進行簡要論述.
수착사회경제적고속발전,격렬적시장경쟁위아국적기업인력자원관리제출료전신적도전.가이설인력자원관리수평적고저직접관계도기업경영적최종성패.이적효고핵주위당전인력자원관리적일개중요수단,이경피월래월다적기업소인가.본문상시종현대기업인력자원관리공작중적효고핵적개념、존재문제이급구체작용삼방면입수진행간요논술.
