科技与管理
科技與管理
과기여관리
SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2012年
1期
104-107
,共4页
科技人力资源%科技人力资源统计%科技人力资源界定
科技人力資源%科技人力資源統計%科技人力資源界定
과기인력자원%과기인력자원통계%과기인력자원계정
S＆T human resource%S＆T human resource statistics%definition of S＆T human resources
近年来我国开始重视人才发展战略,加强了对科技人力资源的统计和研究。在回顾科技人力资源界定理论的基础上,针对我国统计应用中存在的主要问题进行了分析与思考,提出了加速科技人力资源的理论研究、设立专门的科技人力资源统计年鉴、加强科技人力资源的统计分类、细分指标等改进建议。
近年來我國開始重視人纔髮展戰略,加彊瞭對科技人力資源的統計和研究。在迴顧科技人力資源界定理論的基礎上,針對我國統計應用中存在的主要問題進行瞭分析與思攷,提齣瞭加速科技人力資源的理論研究、設立專門的科技人力資源統計年鑒、加彊科技人力資源的統計分類、細分指標等改進建議。
근년래아국개시중시인재발전전략,가강료대과기인력자원적통계화연구。재회고과기인력자원계정이론적기출상,침대아국통계응용중존재적주요문제진행료분석여사고,제출료가속과기인력자원적이론연구、설립전문적과기인력자원통계년감、가강과기인력자원적통계분류、세분지표등개진건의。
China has already valued the strategy of talented personnel development and strengthened the statistics and research of ST human resourse recently.This paper reviews the definition theory of ST human resourse.Simultaneously it analyzes and considers the main problems of China＇s statistics application.Based on that,it offers some suggestions and considerations to accelerate the theory studies to set up special statistical yearbook of ST human resourse.It also brings forward some suggestions about improvement of the statistics categories and detailed index,etc.
