科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2011年
17期
88-90
,共3页
超高压输变电%战略绩效管理%信息化建设%体系建设
超高壓輸變電%戰略績效管理%信息化建設%體繫建設
초고압수변전%전략적효관리%신식화건설%체계건설
近年来,厦门超高压输变电局积极推进管理创新,对原有绩效管理体系进行了改造,构建了以面向全员全过程的全面绩效管理体系,并在运行过程中不断完善。全面绩效管理体系围绕企业的战略目标,将部门与员工的绩效与企业绩效紧密挂钩,实现全员全过程全方位的绩效管理,从而达到企业和员工共同发展和谐共赢的目标。
近年來,廈門超高壓輸變電跼積極推進管理創新,對原有績效管理體繫進行瞭改造,構建瞭以麵嚮全員全過程的全麵績效管理體繫,併在運行過程中不斷完善。全麵績效管理體繫圍繞企業的戰略目標,將部門與員工的績效與企業績效緊密掛鉤,實現全員全過程全方位的績效管理,從而達到企業和員工共同髮展和諧共贏的目標。
근년래,하문초고압수변전국적겁추진관리창신,대원유적효관리체계진행료개조,구건료이면향전원전과정적전면적효관리체계,병재운행과정중불단완선。전면적효관리체계위요기업적전략목표,장부문여원공적적효여기업적효긴밀괘구,실현전원전과정전방위적적효관리,종이체도기업화원공공동발전화해공영적목표。
