华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2005年
11期
78-81
,共4页
人力资源信息化%中小型企业%闭环设计
人力資源信息化%中小型企業%閉環設計
인력자원신식화%중소형기업%폐배설계
文章通过描述人力资源信息化的优越管理特性,给出企业人力资源信息化(简写:e-HR)的实施步骤,并结合中国经济重要组成部分的中小型企业,分析实行e-HR的技术可行性,最终提出实现e-HR战略的一整套方案,从而为实现中国中小型企业e-HR战略提供一种借鉴.
文章通過描述人力資源信息化的優越管理特性,給齣企業人力資源信息化(簡寫:e-HR)的實施步驟,併結閤中國經濟重要組成部分的中小型企業,分析實行e-HR的技術可行性,最終提齣實現e-HR戰略的一整套方案,從而為實現中國中小型企業e-HR戰略提供一種藉鑒.
문장통과묘술인력자원신식화적우월관리특성,급출기업인력자원신식화(간사:e-HR)적실시보취,병결합중국경제중요조성부분적중소형기업,분석실행e-HR적기술가행성,최종제출실현e-HR전략적일정투방안,종이위실현중국중소형기업e-HR전략제공일충차감.
