中国外资
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중국외자
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2008年
6期
52
,共1页
企业%人力资源%职工薪酬
企業%人力資源%職工薪酬
기업%인력자원%직공신수
企业人力资源激励机制与企业职工薪酬有着直接的关系,能否正确处理这两者的关系,将直接影响整个企业的经济效益.因此,对于一个优秀的企业而言,制定合理的职工薪酬制度是必要也是必须的.
企業人力資源激勵機製與企業職工薪酬有著直接的關繫,能否正確處理這兩者的關繫,將直接影響整箇企業的經濟效益.因此,對于一箇優秀的企業而言,製定閤理的職工薪酬製度是必要也是必鬚的.
기업인력자원격려궤제여기업직공신수유착직접적관계,능부정학처리저량자적관계,장직접영향정개기업적경제효익.인차,대우일개우수적기업이언,제정합리적직공신수제도시필요야시필수적.
