浙江预防医学
浙江預防醫學
절강예방의학
ZHEJIANG JOURNAL OF PREVENTIVE MEDICINE
2012年
1期
1-3,13
,共4页
症状自评量表%心理健康%高校后勤员工
癥狀自評量錶%心理健康%高校後勤員工
증상자평량표%심리건강%고교후근원공
目的 了解高校后勤员工的心理健康状况,为开展心理健康教育提供参考.方法 采用症状自评量表(SCL -90)对杭州市某高校后勤集团的所有员工进行调查,以总分和躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性等9个因子分来评价高校后勤员工的心理健康水平.结果 822名员工参加调查,回收有效问卷601份；高校后勤人员的SCL -90总分和各因子分均低于国内常模(P＜0.01),不同工种间差异无统计学意义,不同性别、年龄、学历的员工在一些因子分上差异有统计学意义；全体后勤员工中等程度心理症状的阳性率为3.7％,其中,男、女员工检出率相同,年龄40～49岁组、大学本科以上组和一线员工组检出率高于其他组.结论 高校后勤员工的心理健康状况有其特殊性,应针对性地开展心理指导和心理健康教育.
目的 瞭解高校後勤員工的心理健康狀況,為開展心理健康教育提供參攷.方法 採用癥狀自評量錶(SCL -90)對杭州市某高校後勤集糰的所有員工進行調查,以總分和軀體化、彊迫、人際關繫、抑鬱、焦慮、敵對、恐怖、偏執和精神病性等9箇因子分來評價高校後勤員工的心理健康水平.結果 822名員工參加調查,迴收有效問捲601份；高校後勤人員的SCL -90總分和各因子分均低于國內常模(P＜0.01),不同工種間差異無統計學意義,不同性彆、年齡、學歷的員工在一些因子分上差異有統計學意義；全體後勤員工中等程度心理癥狀的暘性率為3.7％,其中,男、女員工檢齣率相同,年齡40～49歲組、大學本科以上組和一線員工組檢齣率高于其他組.結論 高校後勤員工的心理健康狀況有其特殊性,應針對性地開展心理指導和心理健康教育.
목적 료해고교후근원공적심리건강상황,위개전심리건강교육제공삼고.방법 채용증상자평량표(SCL -90)대항주시모고교후근집단적소유원공진행조사,이총분화구체화、강박、인제관계、억욱、초필、활대、공포、편집화정신병성등9개인자분래평개고교후근원공적심리건강수평.결과 822명원공삼가조사,회수유효문권601빈；고교후근인원적SCL -90총분화각인자분균저우국내상모(P＜0.01),불동공충간차이무통계학의의,불동성별、년령、학력적원공재일사인자분상차이유통계학의의；전체후근원공중등정도심리증상적양성솔위3.7％,기중,남、녀원공검출솔상동,년령40～49세조、대학본과이상조화일선원공조검출솔고우기타조.결론 고교후근원공적심리건강상황유기특수성,응침대성지개전심리지도화심리건강교육.
