商业经济与管理
商業經濟與管理
상업경제여관리
BUSINESS ECONOMICS AND ADMINISTRATION
2012年
6期
30-40
,共11页
廖飞%施丽芳%茅宁%丁德明
廖飛%施麗芳%茅寧%丁德明
료비%시려방%모저%정덕명
管理者宽容%非财务绩效测量%知识工作者%内生动机
管理者寬容%非財務績效測量%知識工作者%內生動機
관리자관용%비재무적효측량%지식공작자%내생동궤
非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因.管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效.以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势感知以及声誉激励与内生动机之间的调节效应.研究表明,管理者宽容通过两种途径影响信息工作绩效:其一,它调节着竞争优势感知及声誉激励对内生动机的强化作用,进而影响到信息工作绩效；其二,它调节着声誉激励对信息工作绩效的促进作用.文章发现,对于不同类型的激励因素,管理者宽容的调节效应存在不同.本文有助于管理者合理地对知识工作者的非财务绩效进行评价,从而有效地激励知识工作者.
非財務績效測量十分依賴于管理者主觀判斷,因此,管理者寬容構成非財務績效測量偏差的重要成因.管理者寬容可能會對箇體內生動機產生影響,進而影響到箇體非財務績效.以知識工作者的信息工作為例,文章假設併檢驗瞭管理者寬容在競爭優勢感知以及聲譽激勵與內生動機之間的調節效應.研究錶明,管理者寬容通過兩種途徑影響信息工作績效:其一,它調節著競爭優勢感知及聲譽激勵對內生動機的彊化作用,進而影響到信息工作績效；其二,它調節著聲譽激勵對信息工作績效的促進作用.文章髮現,對于不同類型的激勵因素,管理者寬容的調節效應存在不同.本文有助于管理者閤理地對知識工作者的非財務績效進行評價,從而有效地激勵知識工作者.
비재무적효측량십분의뢰우관리자주관판단,인차,관리자관용구성비재무적효측량편차적중요성인.관리자관용가능회대개체내생동궤산생영향,진이영향도개체비재무적효.이지식공작자적신식공작위례,문장가설병검험료관리자관용재경쟁우세감지이급성예격려여내생동궤지간적조절효응.연구표명,관리자관용통과량충도경영향신식공작적효:기일,타조절착경쟁우세감지급성예격려대내생동궤적강화작용,진이영향도신식공작적효；기이,타조절착성예격려대신식공작적효적촉진작용.문장발현,대우불동류형적격려인소,관리자관용적조절효응존재불동.본문유조우관리자합리지대지식공작자적비재무적효진행평개,종이유효지격려지식공작자.
