电力学报
電力學報
전역학보
JOURNAL OF ELECTRIC POWER
2009年
2期
167-168
,共2页
企业管理%专家选聘%人力资源%考核
企業管理%專傢選聘%人力資源%攷覈
기업관리%전가선빙%인력자원%고핵
以某基层单位电力专家选聘工作为例,总结了该项工作的管理经验,分析了电力企业基层单位专家选聘工作的难点,即存在县支公司与直属单位技术水平、理论与实践之间、技术与技能之间、各专业之间发展不平衡等四个方面的问题及其在专家队伍建设中的重要性,对电力基层单位专家队伍的建设和管理提出了一些有益的建议.
以某基層單位電力專傢選聘工作為例,總結瞭該項工作的管理經驗,分析瞭電力企業基層單位專傢選聘工作的難點,即存在縣支公司與直屬單位技術水平、理論與實踐之間、技術與技能之間、各專業之間髮展不平衡等四箇方麵的問題及其在專傢隊伍建設中的重要性,對電力基層單位專傢隊伍的建設和管理提齣瞭一些有益的建議.
이모기층단위전력전가선빙공작위례,총결료해항공작적관리경험,분석료전력기업기층단위전가선빙공작적난점,즉존재현지공사여직속단위기술수평、이론여실천지간、기술여기능지간、각전업지간발전불평형등사개방면적문제급기재전가대오건설중적중요성,대전력기층단위전가대오적건설화관리제출료일사유익적건의.
