中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
12期
41-42
,共2页
中小企业%人力资源%绩效管理
中小企業%人力資源%績效管理
중소기업%인력자원%적효관리
随着市场经济背景下竞争的不断激烈,我国很多中小型企业面临着非常大的考验.如何提高企业的竞争实力和积累市场经验,又该如何面对经济危机带来的挑战,成为我国中小型企业亟待解决的问题.要想提高企业的实力、增加企业的绩效,就必须要提高人力资源管理的水平.现在的中小型企业中,人力资源绩效管理已经逐渐成为了企业管理的核心和企业经营的关键.本文针对如何科学地进行人力资源绩效管理进行了分点讨论.
隨著市場經濟揹景下競爭的不斷激烈,我國很多中小型企業麵臨著非常大的攷驗.如何提高企業的競爭實力和積纍市場經驗,又該如何麵對經濟危機帶來的挑戰,成為我國中小型企業亟待解決的問題.要想提高企業的實力、增加企業的績效,就必鬚要提高人力資源管理的水平.現在的中小型企業中,人力資源績效管理已經逐漸成為瞭企業管理的覈心和企業經營的關鍵.本文針對如何科學地進行人力資源績效管理進行瞭分點討論.
수착시장경제배경하경쟁적불단격렬,아국흔다중소형기업면림착비상대적고험.여하제고기업적경쟁실력화적루시장경험,우해여하면대경제위궤대래적도전,성위아국중소형기업극대해결적문제.요상제고기업적실력、증가기업적적효,취필수요제고인력자원관리적수평.현재적중소형기업중,인력자원적효관리이경축점성위료기업관리적핵심화기업경영적관건.본문침대여하과학지진행인력자원적효관리진행료분점토론.
