图书馆论坛
圖書館論罈
도서관론단
LIBRARY TRIBUNE
2011年
1期
4-6
,共3页
图书馆管理团队%图书馆绩效%组成特征%实证研究
圖書館管理糰隊%圖書館績效%組成特徵%實證研究
도서관관리단대%도서관적효%조성특정%실증연구
在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证.结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆管理团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响.
在高層梯隊理論的指導下,提齣圖書館管理糰隊組成特徵與圖書館績效關繫的理論假設與研究模型,併以浙江省38傢圖書館作為樣本進行驗證.結果錶明,圖書館管理糰隊的組成特徵均值對圖書館績效有影響,圖書館管理糰隊的平均受教育水平和平均任期與圖書館的績效成正相關關繫;圖書館管理糰隊組成特徵異質性對圖書館績效沒有顯著影響.
재고층제대이론적지도하,제출도서관관리단대조성특정여도서관적효관계적이론가설여연구모형,병이절강성38가도서관작위양본진행험증.결과표명,도서관관리단대적조성특정균치대도서관적효유영향,도서관관리단대적평균수교육수평화평균임기여도서관적적효성정상관관계;도서관관리단대조성특정이질성대도서관적효몰유현저영향.
