CAJ | 학술논문

本文作者重点分析了加强国有施工企业员工心理疏导的难点、提出了加强国有施工企业员工心理疏导的对策。强调在市场竞争激烈的新形势下，国有施工企业要尊重员工、关心员工、理解员工，逐步完善人文关怀和心理疏导机制，更加关注员工多方面的感受和需求，不断加强心理健康教育，深入探索建立心理危机干预、预警机制，激发员工的主动性、积极性和创造性，促进员工的全面发展，为构建和谐企业奠定坚实的基础。
본문작자중점분석료가강국유시공기업원공심리소도적난점、제출료가강국유시공기업원공심리소도적대책。강조재시장경쟁격렬적신형세하，국유시공기업요존중원공、관심원공、리해원공，축보완선인문관부화심리소도궤제，경가관주원공다방면적감수화수구，불단가강심리건강교육，심입탐색건립심리위궤간예、예경궤제，격발원공적주동성、적겁성화창조성，촉진원공적전면발전，위구건화해기업전정견실적기출。