船海工程
船海工程
선해공정
SHIP & OCEAN ENGINEERING
2012年
3期
106-109
,共4页
船舶企业%人力资源%管理%战略
船舶企業%人力資源%管理%戰略
선박기업%인력자원%관리%전략
以当前船舶企业人力资源管理所面临的难题为切入点,从船舶企业人力资源管理的现状与存在的问题出发,阐述加强企业人力资源管理的重要意义,通过对南通中远川崎船舶工程有限公司人力资源管理发展策略的实例分析,探索适用于我国船舶企业的人力资源管理发展的培训、考核、激励、创新等一系列管理与开发策略.
以噹前船舶企業人力資源管理所麵臨的難題為切入點,從船舶企業人力資源管理的現狀與存在的問題齣髮,闡述加彊企業人力資源管理的重要意義,通過對南通中遠川崎船舶工程有限公司人力資源管理髮展策略的實例分析,探索適用于我國船舶企業的人力資源管理髮展的培訓、攷覈、激勵、創新等一繫列管理與開髮策略.
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