2015년 《弟子规》教育改善精神科医务人员的职业倦怠 《弟子規》教育改善精神科醫務人員的職業倦怠 《제자규》교육개선정신과의무인원적직업권태

2014년 传统文化对医德医风教育的价值研究 傳統文化對醫德醫風教育的價值研究 전통문화대의덕의풍교육적개치연구

2014년 持续改进 升级服务 塑造品牌 持續改進 升級服務 塑造品牌 지속개진 승급복무 소조품패

2011년 8家公立医院不同年龄层次医务人员对医院文化建设认知的调查 8傢公立醫院不同年齡層次醫務人員對醫院文化建設認知的調查 8가공립의원불동년령층차의무인원대의원문화건설인지적조사

2011년 公立医院医务人员主要心理压力来源调查 公立醫院醫務人員主要心理壓力來源調查 공립의원의무인원주요심리압력래원조사

2010년 中层职能科长与临床科室建立联系点制度是强化医院管理的有效方法 中層職能科長與臨床科室建立聯繫點製度是彊化醫院管理的有效方法 중층직능과장여림상과실건립련계점제도시강화의원관리적유효방법

2009년 医患共建和谐医院的做法和体会 醫患共建和諧醫院的做法和體會 의환공건화해의원적주법화체회

2009년 管办分离体制下党委充分发挥政治核心作用的几点思考 管辦分離體製下黨委充分髮揮政治覈心作用的幾點思攷 관판분리체제하당위충분발휘정치핵심작용적궤점사고

2007년 医疗资源浪费现象的归因分析及对策 醫療資源浪費現象的歸因分析及對策 의료자원낭비현상적귀인분석급대책

2007년 树立以人为本思想实现医院可持续发展 樹立以人為本思想實現醫院可持續髮展 수립이인위본사상실현의원가지속발전