西南民族大学学报（人文社科版）
西南民族大學學報（人文社科版）
서남민족대학학보（인문사과판）
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2005年
3期
255-258
,共4页
教育培训体系%人力资源能力建设%核心竞争力
教育培訓體繫%人力資源能力建設%覈心競爭力
교육배훈체계%인력자원능력건설%핵심경쟁력
进入21世纪,人力资源在综合国力竞争中起决定性作用.近年来,我国在人力资源能力建设方面也取得了显著成就,但还存在诸多问题.对此我们应该创新理念,增强人力资源能力建设意识,充分吸取发达国家的成功经验,以提高人力资源的核心竞争力为着眼点,从人力资源能力建设所依托的体制、运行机制和保障制度等方面大力推进我国人力资源能力建设.
進入21世紀,人力資源在綜閤國力競爭中起決定性作用.近年來,我國在人力資源能力建設方麵也取得瞭顯著成就,但還存在諸多問題.對此我們應該創新理唸,增彊人力資源能力建設意識,充分吸取髮達國傢的成功經驗,以提高人力資源的覈心競爭力為著眼點,從人力資源能力建設所依託的體製、運行機製和保障製度等方麵大力推進我國人力資源能力建設.
진입21세기,인력자원재종합국력경쟁중기결정성작용.근년래,아국재인력자원능력건설방면야취득료현저성취,단환존재제다문제.대차아문응해창신이념,증강인력자원능력건설의식,충분흡취발체국가적성공경험,이제고인력자원적핵심경쟁력위착안점,종인력자원능력건설소의탁적체제、운행궤제화보장제도등방면대력추진아국인력자원능력건설.
