护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2006年
9期
46-47
,共2页
李金娜%朱云霞%郑水利%程丽萍%刘雁红%彭军
李金娜%硃雲霞%鄭水利%程麗萍%劉雁紅%彭軍
리금나%주운하%정수리%정려평%류안홍%팽군
护士长%个性特征%数据收集
護士長%箇性特徵%數據收集
호사장%개성특정%수거수집
目的了解护士长个性特征,完善护理部管理内涵.方法采用艾森克个性问卷(成人)(EPQ)对196名护士长进行个性特征调查分析.结果护士长神经质(N)因子得分为(48.01±8.44)分,>61.5分者12人,占6.1%;精神质(P)因子为(51.04±7.52)分,>61.5分者15人,占7.6%;掩饰性(L)因子为(52.07±8.50)分,>61.5分者13人,占6.6%,内外向(E)因子为(56.05±8.45)分,>61.5分者42人,占21.4%.结论 N、P、L因子评分在正常范围,E因子评分偏高,提示护士长个性外向、乐观,情绪稳定,能较好地适应环境;有少部分护士长有神经质/精神质倾向,护理管理部门应予以重视.建议建立护士长/护士心理辅导中心,为之提供心理咨询和支持.
目的瞭解護士長箇性特徵,完善護理部管理內涵.方法採用艾森剋箇性問捲(成人)(EPQ)對196名護士長進行箇性特徵調查分析.結果護士長神經質(N)因子得分為(48.01±8.44)分,>61.5分者12人,佔6.1%;精神質(P)因子為(51.04±7.52)分,>61.5分者15人,佔7.6%;掩飾性(L)因子為(52.07±8.50)分,>61.5分者13人,佔6.6%,內外嚮(E)因子為(56.05±8.45)分,>61.5分者42人,佔21.4%.結論 N、P、L因子評分在正常範圍,E因子評分偏高,提示護士長箇性外嚮、樂觀,情緒穩定,能較好地適應環境;有少部分護士長有神經質/精神質傾嚮,護理管理部門應予以重視.建議建立護士長/護士心理輔導中心,為之提供心理咨詢和支持.
목적료해호사장개성특정,완선호리부관리내함.방법채용애삼극개성문권(성인)(EPQ)대196명호사장진행개성특정조사분석.결과호사장신경질(N)인자득분위(48.01±8.44)분,>61.5분자12인,점6.1%;정신질(P)인자위(51.04±7.52)분,>61.5분자15인,점7.6%;엄식성(L)인자위(52.07±8.50)분,>61.5분자13인,점6.6%,내외향(E)인자위(56.05±8.45)분,>61.5분자42인,점21.4%.결론 N、P、L인자평분재정상범위,E인자평분편고,제시호사장개성외향、악관,정서은정,능교호지괄응배경;유소부분호사장유신경질/정신질경향,호리관리부문응여이중시.건의건립호사장/호사심리보도중심,위지제공심리자순화지지.
