江西财经大学学报
江西財經大學學報
강서재경대학학보
JOURNAL OF JIANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2011年
5期
28-32
,共5页
公司治理结构%公司管理层%股权激励%利益输送
公司治理結構%公司管理層%股權激勵%利益輸送
공사치리결구%공사관리층%고권격려%이익수송
上市公司的股权激励制度是由公司管理层制定的针对自身业务绩效成果的一项激励机制.但有些上市公司利用这一机会向管理层进行不合理的利益输送,严重地危害了其他股东利益,影响了证券市场的健康发展.所以,必须从四个方面加以规范和治理:一是加强股权激励制度监管；二是进一步规范行权价格；三是加强上市公司股票期权信息披露；四是进一步完善公司治理结构.
上市公司的股權激勵製度是由公司管理層製定的針對自身業務績效成果的一項激勵機製.但有些上市公司利用這一機會嚮管理層進行不閤理的利益輸送,嚴重地危害瞭其他股東利益,影響瞭證券市場的健康髮展.所以,必鬚從四箇方麵加以規範和治理:一是加彊股權激勵製度鑑管；二是進一步規範行權價格；三是加彊上市公司股票期權信息披露；四是進一步完善公司治理結構.
상시공사적고권격려제도시유공사관리층제정적침대자신업무적효성과적일항격려궤제.단유사상시공사이용저일궤회향관리층진행불합리적이익수송,엄중지위해료기타고동이익,영향료증권시장적건강발전.소이,필수종사개방면가이규범화치리:일시가강고권격려제도감관；이시진일보규범행권개격；삼시가강상시공사고표기권신식피로；사시진일보완선공사치리결구.
