保健医学研究与实践
保健醫學研究與實踐
보건의학연구여실천
HEALTH MEDICINE RESEARCH AND PRACTICE
2009年
3期
10-11,18
,共3页
吴有业%陈娟%马帮五%宋新国%乔富胜%欧阳仑
吳有業%陳娟%馬幫五%宋新國%喬富勝%歐暘崙
오유업%진연%마방오%송신국%교부성%구양륜
医院职工%心理健康%人格
醫院職工%心理健康%人格
의원직공%심리건강%인격
目的 评估高校医院职工心理健康及人格特征,探讨提高医院职工心理素质的方法与途径,为医院职工心理健康和综合素质的提高提供参考依据.方法 用SCL-90症状自评量表和艾森克人格问卷(EPQ)对陕西师范大学医院58名职工进行问卷调查.结果 医院职工在人际关系敏感、抑郁2个因子上的得分高于全国常模;不同性别、学历、岗位职工在部分SCL-90因子得分上的差异有统计学意义;非医生岗位职工的EPQ情绪性因子分高于医生岗位医务人员.结论 医院职工在人际关系敏感、抑郁方面健康水平低于全国平均水平;医院职工心理健康受性别、学历、岗位影响;医生岗位职工情绪稳定性好于非医生岗位.
目的 評估高校醫院職工心理健康及人格特徵,探討提高醫院職工心理素質的方法與途徑,為醫院職工心理健康和綜閤素質的提高提供參攷依據.方法 用SCL-90癥狀自評量錶和艾森剋人格問捲(EPQ)對陝西師範大學醫院58名職工進行問捲調查.結果 醫院職工在人際關繫敏感、抑鬱2箇因子上的得分高于全國常模;不同性彆、學歷、崗位職工在部分SCL-90因子得分上的差異有統計學意義;非醫生崗位職工的EPQ情緒性因子分高于醫生崗位醫務人員.結論 醫院職工在人際關繫敏感、抑鬱方麵健康水平低于全國平均水平;醫院職工心理健康受性彆、學歷、崗位影響;醫生崗位職工情緒穩定性好于非醫生崗位.
목적 평고고교의원직공심리건강급인격특정,탐토제고의원직공심리소질적방법여도경,위의원직공심리건강화종합소질적제고제공삼고의거.방법 용SCL-90증상자평량표화애삼극인격문권(EPQ)대협서사범대학의원58명직공진행문권조사.결과 의원직공재인제관계민감、억욱2개인자상적득분고우전국상모;불동성별、학력、강위직공재부분SCL-90인자득분상적차이유통계학의의;비의생강위직공적EPQ정서성인자분고우의생강위의무인원.결론 의원직공재인제관계민감、억욱방면건강수평저우전국평균수평;의원직공심리건강수성별、학력、강위영향;의생강위직공정서은정성호우비의생강위.
