扬州大学学报（高教研究版）
颺州大學學報（高教研究版）
양주대학학보（고교연구판）
JOURNAL OF YANGZHOU UNIVERSITY(HIGHER EDUCATION STUDY EDITION)
2006年
6期
24-26
,共3页
高校管理%人才培养%人才引进
高校管理%人纔培養%人纔引進
고교관리%인재배양%인재인진
人才培养和人才引进是高校人才资源集聚的两条途径.面对当前出现的"轻培养、重引进"和人才无序流动的现象,我们应该遵循"立足于培养、有选择引进、着眼于稳定"的原则,理性建构高校人才资源集聚的科学模式.
人纔培養和人纔引進是高校人纔資源集聚的兩條途徑.麵對噹前齣現的"輕培養、重引進"和人纔無序流動的現象,我們應該遵循"立足于培養、有選擇引進、著眼于穩定"的原則,理性建構高校人纔資源集聚的科學模式.
인재배양화인재인진시고교인재자원집취적량조도경.면대당전출현적"경배양、중인진"화인재무서류동적현상,아문응해준순"립족우배양、유선택인진、착안우은정"적원칙,이성건구고교인재자원집취적과학모식.
