中国医学创新
中國醫學創新
중국의학창신
MEDICAL INNOVATION OF CHINA
2008年
33期
92-93
,共2页
赫崇军%张玉昌%杨铸源%陆仕义
赫崇軍%張玉昌%楊鑄源%陸仕義
혁숭군%장옥창%양주원%륙사의
妇幼保健%专业队伍%人才需求
婦幼保健%專業隊伍%人纔需求
부유보건%전업대오%인재수구
目的 了解笔者所在地区各级妇幼保健机构的人才现状,分析人员结构特点,为今后更好培养和引进人才,壮大保健队伍提供依据.方法 采用各妇幼保健机构填写调查表及各保健机构专业人员名册,并通过分析,了解妇幼保健人才队伍现状、结构特点和需求.结果 (1)全地区妇幼保健机构有三种类型;(2)保健机构技术人员和乡镇妇幼保健专(兼)干的学历、职称、专业及年龄构成各有其特点;(3)对人才需求,在总量、科室建设和专业设置及中、高级人才这三个层面上.结论 提出了我地区专业技术人员不足、结构不合理、专业素质偏低、用人机制不活、人员待遇低下、社会需求增加导致人才缺乏等问题,得出了妇幼保健专业队伍以低学历、低职称人员居多,专业人员结构不合理,缺乏学科带头人,建议采取积极有效的措施,不断稳定和壮大妇幼保健专业队伍的结论.
目的 瞭解筆者所在地區各級婦幼保健機構的人纔現狀,分析人員結構特點,為今後更好培養和引進人纔,壯大保健隊伍提供依據.方法 採用各婦幼保健機構填寫調查錶及各保健機構專業人員名冊,併通過分析,瞭解婦幼保健人纔隊伍現狀、結構特點和需求.結果 (1)全地區婦幼保健機構有三種類型;(2)保健機構技術人員和鄉鎮婦幼保健專(兼)榦的學歷、職稱、專業及年齡構成各有其特點;(3)對人纔需求,在總量、科室建設和專業設置及中、高級人纔這三箇層麵上.結論 提齣瞭我地區專業技術人員不足、結構不閤理、專業素質偏低、用人機製不活、人員待遇低下、社會需求增加導緻人纔缺乏等問題,得齣瞭婦幼保健專業隊伍以低學歷、低職稱人員居多,專業人員結構不閤理,缺乏學科帶頭人,建議採取積極有效的措施,不斷穩定和壯大婦幼保健專業隊伍的結論.
목적 료해필자소재지구각급부유보건궤구적인재현상,분석인원결구특점,위금후경호배양화인진인재,장대보건대오제공의거.방법 채용각부유보건궤구전사조사표급각보건궤구전업인원명책,병통과분석,료해부유보건인재대오현상、결구특점화수구.결과 (1)전지구부유보건궤구유삼충류형;(2)보건궤구기술인원화향진부유보건전(겸)간적학력、직칭、전업급년령구성각유기특점;(3)대인재수구,재총량、과실건설화전업설치급중、고급인재저삼개층면상.결론 제출료아지구전업기술인원불족、결구불합리、전업소질편저、용인궤제불활、인원대우저하、사회수구증가도치인재결핍등문제,득출료부유보건전업대오이저학력、저직칭인원거다,전업인원결구불합리,결핍학과대두인,건의채취적겁유효적조시,불단은정화장대부유보건전업대오적결론.
